À propos de Phelps – Trusted Executive Cabinet de recherche au Canada
Phelps : Révéler le potentiel, élever le leadership.
Leadership exceptionnel d’une firme de recrutement de cadres de confiance au Canada.
Chez Phelps, nous redéfinissons la recherche de leadership grâce à notre stratégie BOLD : Bridging Opportunities, Leading with Distinction. Avec près de 40 ans d’expérience, nous sommes fiers de nous associer à des organisations à mission dans les secteurs public, privé et sans but lucratif du Canada pour identifier et soutenir des leaders qui favorisent des changements significatifs et durables. En tant que cabinet de recrutement de cadres de confiance au Canada, nous nous engageons à trouver des leaders qui correspondent à la vision, aux valeurs et à l’impact à long terme.
Ancrés dans nos valeurs IGNITE – intégrité, courage, agilité, conseiller de confiance et excellence – nous adoptons une approche personnalisée et de haute qualité pour chaque mission. De la première conversation au stage final, nous nous concentrons sur l’établissement de la confiance, la fourniture d’informations et l’offre d’expériences exceptionnelles aux clients et aux candidats. Chez Phelps, nous ne nous contentons pas d’identifier les talents, nous évaluons l’état de préparation du leadership à l’aide de méthodes rigoureuses et fondées sur des données probantes et des critères fondés sur des valeurs. Notre approche est renforcée par l’utilisation intentionnelle d’outils numériques qui soutiennent, mais ne remplacent jamais, la vision humaine.
Avec des racines locales dans des communautés partout au Canada, notamment Toronto, Montréal, Calgary et Edmonton, et une portée mondiale grâce à notre partenariat avec Panorama, un réseau mondial de cabinets indépendants de recrutement de cadres de premier plan, nous apportons une vision nationale et un accès international à chaque recherche.
En tant que cabinet de recrutement de cadres de confiance au Canada, nous ne nous contentons pas d’identifier les talents, nous évaluons l’état de préparation futur au moyen de méthodes réfléchies et fondées sur des données probantes et des critères fondés sur des valeurs, améliorés par l’utilisation sélective d’outils numériques.
La différence Phelps
Chez Phelps, nous accompagnons les organisations dans l’identification et le développement d’un leadership d’exception, porteur d’un impact durable. Avec près de quatre décennies d’expertise, nous collaborons avec des clients à travers le pays pour élaborer des solutions de leadership parfaitement adaptées à leurs valeurs et à leurs ambitions.
Nous ne sommes pas une firme à grande échelle — nous sommes un partenaire sur mesure, à l’approche humaine et personnalisée. Chaque mandat est conçu pour refléter le contexte unique de votre organisation. Qu’il s’agisse du recrutement d’un.e PDG, de la planification de la relève ou de l’optimisation de la composition de votre conseil d’administration, nous offrons un service adapté, une expertise éprouvée et une connaissance approfondie de différents secteurs d’activité.
Ce qui distingue Phelps :
Une fondation solide ancrée dans nos valeurs IGNITE : Intégrité, Ténacité, Agilité, Conseiller de confiance, et Excellence.
Un engagement éprouvé envers l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance, avec une attention particulière à la représentation d’une diversité inclusive, tant au niveau culturel, générationnel, identitaire que dans les trajectoires personnelles et professionnelles. Une présence nationale, avec des bureaux situés à Toronto, Montréal, Edmonton et Calgary, et une portée mondiale grâce à notre partenariat avec le réseau Panorama. Une approche qui conjugue discernement humain et solutions numériques avancées, pour repérer et mobiliser des leaders à fort potentiel, tournés vers l’avenir. Une réputation bâtie sur des relations durables, qui vont bien au-delà du simple processus de recrutement.La flèche intégrée au logo de Phelps ne relève pas du hasard : elle reflète notre engagement envers le progrès, le leadership transformationnel et l’évolution continue des organisations et de celles et ceux qui les dirigent. Chez Phelps, nous ne nous contentons pas d’exécuter des mandats — nous accompagnons le développement d’un leadership porteur de sens, à chaque étape d’un parcours en constante évolution.
98%
demeurent en poste plus de 3 ans
> 80%
de nos clients reviennent vers nous pour de nouveaux mandats
95%
sont embauchés à partir de notre première liste de candidats